Cum poate schimba analiza datelor mediul de lucru


Plaut Consulting

Abilitatea de a analiza si utiliza eficient datele disponibile a dus la imbunatatirea proceselor de business, permitandu-le companiilor sa-si imbunatateasca productivitatea, sa isi creasca veniturile si sa-si reduca costurile. In ultima vreme, in lumea de business se observa o noua tendinta legata de big data: directorii de resurse umane au nevoie de ajutor pentru a analiza cantitati tot mari de date si pentru a raspunde unor intrebari importante legate de evolutia productivitatii la locul de munca, impactul programelor de training, rata de fluctuatie a personalului sau modalitati de a imbunatati procesul de recrutare. In mod interesant, studiul Deloitte Global Human Capital Trends 2014 arata ca, desi 87% dintre respondenti au recunoscut ca nu au capabilitati de analiza a datelor de HR, 78% dintre acestia considera ca acestea sunt „importante” sau „urgente”.

Continue reading