- Pauza de masa de 3 ore devine un nou standard: Generatiile X si Y prefera programe flexibile fiind dispuse in schimb sa lucreze la ore neobisnuite
- 7 din 10 profesionisti in resurse umane cred ca angajatii apartinand Generatiei Y pot indeplini sarcinile mai rapid daca li se permite folosirea dispozitivelor mobile si aplicatiilor
Cererile angajatilor care fac parte din Generatia X (persoane nascute in intervalul 1960 – 1980) si Y (persoane nascute intre anii 1980 si 2000) de a avea o mai mare libertate si flexibilitate a programului la locul de munca au fost indeplinite de angajatorii care si-au modificat propriile politici de resurse umane pentru a raspunde acestor schimbari de atitudine, potrivit studiului Cisco Connected World Technology Report (CCWTR) aferent anului 2014. De asemenea, studiul arata ca pana in 2020, majoritatea specialistilor in resurse umane din Generatiile X si Y crede ca smartphone-urile si dispozitivele purtabile vor fi cele mai importante echipamente conectate si vor fi folosite intensiv in desfasurarea activitatii profesionale.
Z0ltan77 