• Cea mai noua generatie intrata pe piata muncii, Generatia Y sau generatia tinerilor nascuti dupa anii 80, are cel mai mare impact asupra viitorului mediu de lucru
• Un nou studiu de la Ericsson ConsumerLab arata ca Generatia Y este de parere ca a comunica in scop personal in tipul orelor de lucru este un drept, nu un beneficiu
• Tinerii profesionisti au asteptari mari in ceea ce priveste conectivitatea la birou si au pretentii diferite legate de instrumentele de comunicare si mediul de lucru in general

Un nou studiu de la Ericsson ConsumerLab – „Tinerii profesionisti de pe piata muncii” – analizeaza modul in care cea mai noua generatie intrata pe piata muncii, Generatia Y sau generatia tinerilor nascuti dupa anii ‘80, vede mediul actual de lucru. Studiul s-a axat, in principal, pe tinerii profesionisti intre 22 si 29 de ani, din SUA, care au absolvit o facultate, sunt ambitiosi, vizionari si care se vad in viitor in pozitii de conducere.

Cine sunt acesti tineri, cum arata in viziunea lor compania ideala si care sunt atitudinile, tiparele de comportament si afinitatile fata de comunicare si tehnologie? Continue reading →